Через активні бойові дії чимало підприємств України не мають змоги належно функціонувати, а мільйони наших співгромадян покинули свої домівки, місця роботи, рятуючись від війни. Відтак, виникла гостра потреба у збереженні трудових взаємовідносин та суттєвій економії коштів. Як знайти «золоту середину» у цьому питанні та які процедури краще застосовувати – розповіла читачам rabota.ua експертка Nota Group.
Внесення змін до трудового законодавства, яке було реалізовано в авральному порядку через повномасштабне вторгнення РФ, викликає чимало практичних питань. Про основні переваги та недоліки таких трудових процедур як призупинення дії трудового договору та відпустка без збереження зарплати: https://budni.rabota.ua
