Кадрова криза в Україні змінює підходи до управління людьми. Сьогодні конкурентна зарплата — важлива, але вже не єдина умова, за якою фахівці обирають роботодавця.
Довіра, можливості для професійного розвитку, безпека, корпоративна культура та відчуття значущості своєї роботи стають важливими складовими утримання команди.
Про ці виклики, роль людського капіталу та підходи, які допомагають бізнесу зберігати й розвивати команди в умовах війни, розповіла Тетяна Андріанова, CEO Octava Capital, у матеріалі для 5 каналу.
Повну версію матеріалу читайте за посиланням – https://www.5.ua/suspilstvo/hroshei-vzhe-nedostatno-iak-kadrova-kryza-zminiuie-rynok-pratsi-v-ukraini-ta-iak-zberehty-komandu-381761.html