[cmsmasters_row data_shortcode_id=”vgwts5vgu” data_padding_bottom_mobile_v=”0″ data_padding_top_mobile_v=”0″ data_padding_bottom_mobile_h=”0″ data_padding_top_mobile_h=”0″ data_padding_bottom_tablet=”0″ data_padding_top_tablet=”0″ data_padding_bottom_laptop=”0″ data_padding_top_laptop=”0″ data_padding_bottom_large=”0″ data_padding_top_large=”0″ data_padding_bottom=”50″ data_padding_top=”0″ data_bg_parallax_ratio=”0.5″ data_bg_size=”cover” data_bg_attachment=”scroll” data_bg_repeat=”no-repeat” data_bg_position=”top center” data_color=”default” data_bot_style=”default” data_top_style=”default” data_padding_right=”3″ data_padding_left=”3″ data_width=”boxed”][cmsmasters_column data_width=”1/1″ data_shortcode_id=”brbeg2s7z4″ data_animation_delay=”0″ data_border_style=”default” data_bg_size=”cover” data_bg_attachment=”scroll” data_bg_repeat=”no-repeat” data_bg_position=”top center”][cmsmasters_text shortcode_id=”ypu1eyic9f” animation_delay=”0″]
ПРОФАЙЛ
Детская мечта о профессии: хотела и была уверена, что стану юристом.
Актуальная должность: директор по правовым вопросам «Октава Капитал», глава комитета корпоративной безопасности группы компаний «Октава», СEO Nota Group.
Образование: закончила юридический факультет КНЭУ им. В. Гетьмана. Также получила образование в Международном институте менеджмента по программе «Магистр делового администрирования» и прошла стажировку в Университете Карнеги Меллон в Питтсбурге (США).
Карьерный путь начала в 2001 году в компании «Информационные компьютерные системы» с должности помощника юриста. Позже возглавила юридическое направление в управляющей компании «Октава Капитал».
Достижения: в рамках холдинга построила аутсорсинговую компанию Nota Group, предоставляющую полный спектр финансовых, юридических, кадровых и других услуг, необходимых для успешной работы бизнеса.
Также к важным достижениям относит построение новой модели корпоративного управления через комитеты в холдинге «Октава». Каждый из комитетов устанавливает единые стандарты, методики и практики в своей области, выполняет функцию консультативно-действенного органа и осуществляет общую координацию системы управления портфелем активов в целом, а также каждого бизнеса в отдельности. С 2017 года является членом правления Ассоциации профессионалов корпоративной безопасности Украины, в рамках которой возглавляет Комитет руководителей юридических служб.
С недавних пор координирует сообщество Women in Security при ASIS Ukraine, призванное поддерживать женщин в построении успешной карьеры в индустрии безопасности.
Три ключевые черты характера: ориентация на результат, добросовестность, оптимизм.
– Кем мечтали быть в детстве и сбылась ли ваша мечта?
– Тот редкий случай, когда мечты и реальность совпали. Мой папа долгое время занимал руководящую должность в одной из горнодобывающих шахт Украины. На протяжении всей его карьеры рядом с ним его правой рукой и советчиком был главный юрист шахты, который практически стал членом семьи. Еще будучи ребенком, глядя на него, я решила стать юристом.
Не знаю, хорошо это или плохо, но у меня получилось. А если бы не получилось, занималась бы чем-то красивым, например, стала бы виртуозным дизайнером!
– Что нравится в вашей профессии больше всего?
– Свою страсть к профессии юриста могу объяснить постоянной вовлеченностью за счет все новых и новых вызовов и взаимодействию с большим количеством интересных личностей.
А еще приятно ощущать реальный результат работы и испытывать чувство, что ты делаешь жизнь других лучше.
– Какие профессиональные и личностные качества помогают быть успешным в вашей сфере?
– Пыл и настойчивость, полная отдача своему делу, умение выделять главное от второстепенного и, что немаловажно, – строить командные отношения.
– Кого вы считаете профессионалами? Какими качествами должен обладать профессионал?
– Профессионал – это человек, обладающий глубокой экспертностью в своем деле, который ради достижения цели готов обратиться к самым нестандартным способам. Это тот, кто выполнит задачу на высочайшем уровне, вне зависимости о того, выспался ли он сегодня и успел ли позавтракать.
– Есть ли у вас гуру в вашей сфере деятельности и в целом? Какими качествами/поступками/достижениями они вас вдохновляют?
– Учитывая мою специализацию в сфере корпоративной безопасности, мой профессиональный гуру – Герасимович Иван Анатольевич, директор по безопасности «Смарт-Холдинг», генерал-майор СБУ в запасе. Это профессионал с колоссальным опытом, который активно участвовал в построении системы национальной безопасности. При этом он обладает невероятной человеческой харизмой – тем бесценным качеством, которое не оставляет равнодушным.
– На что вы давно хотели бы решиться в профессиональной сфере, но никак не решитесь в силу каких-либо обстоятельств? Что сдерживает?
– В данный период моей профессиональной деятельности меня не хватает на активную политическую жизнь, а именно работу над законодательными инициативами, необходимость в которых давно зреет. Но рано или поздно, я осуществляю все свои цели!
– Что/кто вас мотивирует?
– В работе меня мотивируют моя команда и клиенты – я чувствую ответственность перед ними за успешный результат каждого дела, а моя семья мотивирует меня к тому, чтобы сделать это эффективнее во времени, и провести оставшееся время с ними.
– Какой самый главный совет вы бы дали начинающему специалисту, который хочет построить карьеру в вашей сфере деятельности?
– Подумать, правда ли он этого хочет! А если серьезно, то мой совет будет универсальным для начинающего на любом профессиональном поприще: не останавливаться надолго в случае, если что-то пошло не так, всегда находить пользу в критических ситуациях, делая работу над ошибками, чтобы обойти старые грабли. А главное – все делать с азартом, ведь все мы глубоко в душе дети, которых увлекают игры.
– Что для вас команда?
– Членов команды можно сравнить с головами непобедимого дракона, которые работая над одной задачей, действуют сообща. Но при этом каждый имеет взгляд с собственного ракурса, что помогает рассмотреть ситуацию с обзором в 360 градусов.
– Как мотивируете персонал помимо финансовой составляющей?
– Каждый член моей команды – от секретаря до финдиректора – имеет постоянные перспективы роста, которые заключаются не только в финансовой составляющей, а и в интересных задачах. Постоянное ощущение новых вызовов не дает заскучать тому, кто не любит долго засиживаться на одном месте. Но для тех сотрудников, которые не любят покидать уютное и «пригретое» место и при этом хорошо выполняют свою работу, – делаем все, чтобы обеспечить этот комфорт.
[/cmsmasters_text][/cmsmasters_column][/cmsmasters_row]