Ольга Катющенко – директор з організаційного розвитку Octava Capital взяла участь у форсайт-діалозі «Гра на рівних.
Партнерство майбутнього» від Women Leaders For Ukraine.
Учасники обговорили ключові бар’єри гендерної рівності до 2030 року: стереотипи про «жіночі/чоловічі» професії, подвійне навантаження, сумніви в лідерських якостях жінок, кадровий дефіцит, нерівну оплату праці та обмежену представленість у бізнесі, політиці, безпеці й обороні. Головні рішення — системна просвіта, менторство, гендерні аудити, прозорі HR-політики та залучення чоловіків до змін.
В Octava Capital ми свідомо підтримуємо гендерний баланс на всіх рівнях: рівний доступ до посад, нульова толерантність до дискримінації та розвиток талантів незалежно від статі. Це частина нашої корпоративної культури та бізнес-стратегії. Такі діалоги допомагають не лише обговорювати проблеми, а й знаходити практичні рішення для сильнішої команди та кращого майбутнього.